董效堂告诉我们，这里称“冷极”可不是吹牛，原来，金林林场有个火车站叫做静岭。有权威记录显示，静岭的气温曾创下中国最低温度点零下52.6摄氏度，堪称“中国冷极点”。林区的棚户区改造，让金林管护所实现了整体生态移居，一些房屋闲置下来派上了用场，“中国冷极村”就在距离静岭13公里处，建在原来的金林林场棚户区旧址上。

  “别看我官小，我可是中国唯一的冷极村村长。”陪同的金林管护所工作人员孟昭晖颇为得意地介绍自己。

  在“中国冷极村”的醒目标志下，我们走进一家门楣上悬挂有“冷极美食人家”牌匾的独门独院，这是座典型的保持着旧时风貌的东北院落：喜气洋洋的红灯笼，见证了岁月沧桑的洋井，历经风霜的鱼鳞板，悠闲踱步的鸡鸭鹅狗，晾晒着山珍的土砖墙，陈旧的木质家具，火炕火炉火墙子一切都是那样朴实而亲切。置身于“中国冷极村”，仿佛穿越了时空，重回老一代务林人真实的生活。

  主人王素梅大娘是个热情爽朗的老人家，今年78岁了。她家两代人都与山林结下了不解之缘。老伴儿程丙玺是抗美援朝复员老兵，50年代末响应国家号召，带着家小背一顶帐篷来到林区，成为开发建设林区的第一代务林人。儿孙辈则经历了禁伐和身份转换。小儿子程善忠现在是林区管护员，看护防火之余，承包了冷极村的一趟房经营家庭旅游，看儿子忙不过来，王大娘就来当起了帮手。

  孟昭晖和记者说，冷极村建成两年以来，打出“越冷越热情”的旅游品牌，吸引了众多国内外游客，“冷资源”已经初步显示出强大的“热效应”。仅在2013年当地举办的首届“中国冷极节”期间，接待游客就达500多人。特别是2014年春节，冷极村可着实火了一把。

  王大娘在旁边补充说：“可不是！去年这时候，忙三乎四的还没弄好呢，就来客人啦。我这里平均每天能接待10桌客人。北京的，海南的，香港的，南腔北调的哪儿都有。”

  “你们来的时间有点早，冬天来更好玩呢。”几名林区干部风趣地说，南方的游客特喜欢咱们这儿的冷。你想，在平均零下40多度的气温中，屋外白雪茫茫，呵气成冰，屋内火灶热烘烘，饭菜香喷喷。不但能住上东北暖炕，吃上林区特色野味，还能滑冰车、坐马爬犁、推铁环，烧火炕、堆雪人、冻冰灯，在雪地里劈木柈子多乐呵！所以他们不远千山万水来“找冻”，说是要体验“在冰箱里行走的感觉”。

  回顾过去的日子，王大娘说，那些年林场也红火过，但日子着实苦啊。孩子没地方上学，老人没地方看病，电视没信号，房屋破旧不堪。“现在采木头停了，儿子看林子之余和家人搞旅游，能挣不少呢，现在的日子这不挺好的嘛！”

  告别时，王大娘一再邀请我们冬天过年的时候再来，真挚而朴实的话语说得人心里暖暖的，真是应了“越冷越热情”那句话。

  “好香的打卤面，是给我们吃的吗？”采访结束的一个中午，记者走进根河森工公司职工食堂，一眼看见几碗香喷喷的面条摆在桌子上。“那是给林业局招聘进来的大学生开的小灶。”随行的内蒙古森工集团宣传部新闻处处长张俊涛回答。

  “能来林区工作的大学生都是我们的宝贝，这里面的感人故事多着呢！”谈起大学生再度涌入林区，张俊涛感触很深。

  上世纪50年代中期，为满足林区开发的需要，在国家“支援边疆建设”的感召下，怀着“建设祖国、扎根边疆”美好愿望的大学生，从全国各地高校涌入林区，为林区建设奉献了青春年华。时隔半个世纪，艰苦的工作生活环境和偏低的待遇，使人才的流失成为困扰森工集团的一大难题。尤其是近年来，人才短缺问题成为制约森工公司发展的瓶颈。

  几年前，著名新闻人白岩松回到呼伦贝尔家乡，在看到大兴安岭生态得到很好修复的同时，对林区专业方面技术人才缺乏现状，尤其是年轻人的大量流失感到忧心忡忡。一份来自阿尔山林业局的人力资源调查报告也显示，各林场组织劳力十分艰难，直接从事一线生产的林业职工寥寥无几，其子女更少，更多是从附近农村雇佣来的农民工。

  俗话说，十年树木，百年树人，这句话到了林区感受特别深刻。与此同时，另一句话更加震撼人心：后继有林，好事！但后继有人吗？还有多少年轻人愿意来当林业人？

  令人欣慰的是，我们在林区采访时了解到，近两年来，面对林区生态保护、产业转型发展和人才短缺的严峻现实，内蒙古森工集团积极实施人才战略，慢慢地增加人才的储备和培养，大批的区内外大学生纷纷落户林区，他们在这里找到了事业之根，也为我区的生态建设注入了生机和活力。

  据介绍，从2008年至今，内蒙古大兴安岭森工集团分别从全国各地引进了1000余名大中专院校毕业生和研究生。特别是2012年以来，该集团把人才强企作为其发展的策略之一，进一步加大人才引进力度，围绕“用事业留人、用感情留人、用待遇留人”的人性化发展思路，留住了大学生的人，也留住了年轻人的心。

  这一来之不易的喜人局面，记者在穿越内蒙古大兴安岭的采访途中处处得以印证。

  “我们吃的是单位专门给大学生开的自助餐，而且每天食谱都不一样；住的是单位免费提供的大学生公寓，而且，业余文化活动可丰富了，一点也不寂寞。”

  行走在根河、满归、牙克石等地的林区，被采访的大学生们用各自的切身感受表达着对能来林区工作、能在林区扎根的幸运与无悔。他们都表示，要为林区的生态繁荣供献力量。

  在伊图里河林业局森调队担任团总支书记的王鑫今年31岁，“我是伊局建设的林三代。爷爷活着时见证了林业的辉煌，父亲是运材司机，经历了低谷。如今，该由我来见证林区从艰难中走出，实现林区重新崛起的时候了！”

  根河林业局宣传部部长李英告诉我们，近几年进入本单位工作的大学生有136人，其中85%是林区的孩子。这与过去林区子弟“孔雀东南飞”的情形形成鲜明对比。“现在家长们都愿意孩子回来工作呢！”

  就在日前，一则来自内蒙古森工集团的“岭上信息”吸引了记者的目光，这则公告中说，将招录300名来自林业系统职工家庭的高校毕业生。

  看来，内蒙古大兴安岭林区新一轮的“招兵买马”行动又开始了！(记者 蔡冬梅 王连英 白江宏)

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