“之前咱队上抽放系统自动放水器单月正常耗损在5个左右，材料消耗都在大几万块钱，最近我业余时间通过自学，把原理搞清楚后尝试着维修了1个放水器，发现还可以重复使用，这样算下来，能给咱矿上节约不少材料费，我准备把学到的维修方法教给大伙。”5月20日下午，在黄陵矿业二号煤矿掘进一队每月一次的“我为区队献一策”征集活动上，设备检修工仇勇勇献上“良计”。

  近年来，二号煤矿大力推进科学技术创新发展的策略，紧紧围绕中心工作，持续开展“小革新、小设计、小发明、小创造、小建议”职工技术创新活动，完善全维度、多层次技术人才教育培训体系，充分的发挥了职工主力军作用，有效激发全体干部职员的创新潜能和创造能力。

  “自从‘我为区队献一策’活动开展以来，在职工中是反响强烈、热情高涨，大家开启‘头脑风暴’，纷纷献上‘良策妙计’。”据二号煤矿生产部负责人马龙涛介绍，仅5月份就累计征集好建议、好办法、好措施就达30余项，内容涉及矿井安全管理、生产组织、节能降耗、修旧利废、设备技术改造升级、技能人才教育培训等方面内容。

  5月21日，在井下215辅运掘进工作面，职工尤东东正在和工友一起安装调试自主设计的隔爆水棚加水装置。该装置既避免了登高作业带来的安全风险隐患，同时加水效率相比之前也有很大提升。

  除此之外，小到加长锚索、锚杆搅拌器，应对上皮带、底皮带、机尾跑偏的防跑偏托辊；大到井下可拆卸式拖车架、可多角度调节的牌版展示架等，一项项小发明、小创造在安全生产中发挥实效的同时也不断地激发了职工的创造力。

  “每个月矿上都会对征集的建议、创新成果进行评审、奖励，不仅解决了生产难题，为矿井带来了效益，职工也得到了荣誉和奖励，实现企业未来的发展和职工收入‘双丰收’。”二号煤矿掘进一队队长贾长柱介绍，该队设计的“除尘风机过滤网”、“活动式掘进机挡矸板”、“综掘机电铃防护装置”等创新成果4月份被矿上采纳，单项奖励都在500元以上。

  据统计，今年1至4月份，二号煤矿累计征集各项建议、创新成果累计135项，评选奖励28项，奖励18500元，其中85%的创新成果，解决了生产实际难题，创收经济效益150万元左右，切实实现企业未来的发展助推器的作用。（当地供稿 陈涛涛 杨新亚）

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