记者周禹佳 通讯员黄建军、王琳）“我年年都会参与2期干部教育训练班，近几年来，训练班组织的学习内容针对性越来越强，办理也渐渐变得严厉，学习进程严重又充分，真实让我有了加油充电、训练进步的感觉。”8月29日，参与2023年固安县新任职干部归纳才能提高专题训练班的学员付强说。

  本年以来，固安县坚持以问题为导向，以健全训练机制、严厉学风学纪、强化训练实效为抓手，抓实训前、训中、训后全链条办理，实在提高干部教育训练质效，铸造高素质专业化干部队伍。

  固安全面整理各级训练规则和学员要求，总结剖析干部教育训练作业规则，拟定《全县党员干部素质提高工程施行定见》等规章准则，强化办班、调训批阅报备和危险危险办理，促进干部教育训练标准化有序化。出台《关于进一步严厉训练纪律强化学风建造的若干规则》，对参训学员一致外出学习、日子、安全教育进行详尽标准。经过分组闭环办理、跟班督学准则，对学员进行严厉要求，本年累计举行19期专题训练班，训练党员干部5680余人次，实在强化学员纪律认识，构成杰出学习习尚。

  一起，全县健全完善“1+3”训练盯梢问效机制，针对训练主题，由牵头单位及参训学员进行学前研讨并提出问题，训后牵头单位起草推动作业的施行方案、参训单位起草落实作业的具体办法、参训学员逐人提出改进作业的定见主张，给参训干部施加压力，推动训练效果有用转化。本年以来，已构成效果性定见主张186条，出台《固安县促进高水平开展十条办法》等准则文件，对推动“放管服”变革、推广“容缺预审”机制、推动企业未来的开展、村庄复兴及城市建造等起到活跃促进作用，真实将训练作业与中心作业统筹交融。

  此外，固安以“大讲堂”“擂台赛”为抓手，饯别“学、述、评”结合机制，由单位“一把手”及事务主干轮流登台授课，推动干部系统研讨理论和事务，一起对授课干部学习状况做查验，以轮流教育促进参训单位事务主干学以致用，逐步增强训练的实效性和针对性。