杨丽华，现为山东港口日照港岚山公司科技信息中心副主任，扎根一线年，她勤于“守”，勇于“破”，善于“改”，从最初的实习学生逐渐成长为一线站队管理人员，从一名普通技术工人成长为专业方面技术拔尖人才，她在创新创效中遇见更好的自己，设备的平稳运行和效率不断攀升离不开她对港口默默的守护。

  作为在一线“摸爬滚打”多年的技术人员，杨丽华梦想的起点始于亚洲之最的矿石管带机输送系统。她见证了这条海州湾畔的钢铁长龙一步步腾空而起，守护驯服好这条钢铁长龙，就成为了她的初心。

  十几年间，她义无反顾地化身“设备医生”，奔波在27.8公里的矿石自动化系统沿线。“设备正常运行初期，由于缺乏管理经验，经常发生皮带跑偏、爆管、堵料故障，那时候真是一刻不敢停歇，要么下现场，要么铺在一本本图纸说明书上，仔仔细细地观察设备正常运行状态，带领团队不间断地积累故障处理经验，厚厚的工作笔记上记满了沉甸甸的‘心得’。”杨丽华说。

  为了让同样是“新人”的同事们都能掌握这些技能，杨丽华又利用晚上的时间把这些宝贵“心得”编制成作业规程和维修标准。作为站队的技术带头人，她一直坚信：一个人的力量是有限的，但一个团队的力量是无限的。

  对于杨丽华来说，改进创新是无止境的，每一次的创新都是一次有力量的搏击，每一次改进都要为现场人员的辛劳减负。近年来，她带领团队先后对系统来进行70余项技术改进。为实现节能降耗，她开展大型管带机系统“最优能耗区间”探索，连续三年降低电量150万元以上；未解决现场撒漏料问题，她带领技术人员扎根现场，研究总结铁矿石流动和堆积特性，一直在改进提高堵料预警开关的可靠性，经过四代更新升级，最终解决溜管堵料问题；他们在行业内首次研制应用了变频皮带机打滑开关，为皮带机防火又上了一把“安全锁”。

  为加速技术创新，杨丽华带领团队深入研究多种“创新技法”，针对生产的全部过程中的难点、痛点形成80余项创新课题，鼓励大家从过去科技跟跑为主，转向与同行并肩前行，甚至领跑更多科学技术创新高点。

  2022年，她又接受了新挑战，加入岚山港区智慧化转变发展方式与经济转型新征程。面对新领域、新技术，她再次从零开始，重新出发。为实现流程业务全面规范化管理，她带领团队积极地推进“两化融合”，探索将信息化技术融入标准化体系管理；启动全数字化协同生产课题，研究搭建干散货码头数字化、可视化、智能化生产运营模式；为保障大机无人化成功落地，她又开展了大型设备人工操作与全自动作业效率对比研究，深入攻坚堆取料机、卸船机远程全自动控制技术。作为新时代山港人，她拥有勇争一流的雄心壮志，敢于站出来、敢于冲上去，越是艰险越向前。

  “5+2”、“白加黑”的挥洒汗水，面对困难挑战敢闯敢干的勇气和对达成目标目标的坚持，赢得了领导同事的赞扬和肯定，杨丽华先后被日照港集团评为“专业方面技术拔尖人才”，并荣获了“日照港杰出青年”、山东港口“巾帼先锋”“劳动模范”等荣誉称号。带领团队获得市级以上创新成果15项，授权专利50余项。

  作为新时代的巾帼追梦人，杨丽华表示，2023年，将继续带领“岚海智慧干散货青创”团队，牢牢把握日照港集团“建设大宗干散货智慧绿色示范港口”的广阔机遇，勤做加法补短板，勇做减法降不良，善做乘法促智能，敢做除法控成本，坚决的打赢港口数字化运营攻坚战，坚定不移的走好创新驱动之路、数字赋能之路，做港口新时代的追梦人，为山东港口高水平发展贡献巾帼力量。