事业单位公开招聘有关法律法规，结合各学校幼稚园实际要，经市委、市政府同意，2023年滕州市中小学公开招聘教师262名，幼儿园公开招聘教师60名。现将有关事项公告如下:

  现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

  依据国家、省、市有关法律法规：我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前招募的“三支一扶”计划人员、2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2021年以前选派的“大学生自愿服务西部计划”全国项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的人员，可报考面向服务基层项目人员招聘岗位，服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2023年9月30日。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。

  从滕州市入伍的退役大学生士兵可应聘合乎条件的面向退役大学生士兵定向招聘岗位。退役大学生士兵定向招聘政策咨询电线。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘合乎条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘合乎条件的岗位。

  容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

  （滕州市教育和体育局网站）公示公告栏。2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名（选择“2023年滕州市中小学幼儿园公开招聘教师公告”）, 微信小程序于报名当天开通发布。

  应聘人员进入报名系统来进行报名，按要求如实填写、提交个人隐私信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传到报名系统。每人限报1个岗位。报名人员在工作人员资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2023年4月19日17:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

  毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅耽误报名考试的后果自负)，网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写

  有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，经

  应聘人员报名时应依规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

  应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核，在24小时内通过报名系统来进行反馈。应聘人员在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果，并下载打印《2023年滕州市中小学幼儿园公开招聘教师

  报名结束后，招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。定向招聘岗位报名人数达不到1:3比例的，核减或取消的计划调整到相应学科非定向岗位。报考招聘岗位被取消的人员，可在规定时间内改报其他合乎条件的岗位。

  中小学、幼儿园公开招聘教师的资格审核检查工作，贯穿招聘工作的全过程。中小学教师招聘进入面试的、幼儿园教师招聘进入模拟讲课环节的应聘人员，需按招聘岗位要求做现场资格审核检查，现场资格审核检查与网上初审结果不一致，以现场资格审核检查结果为准。现场资格审核检查时间、地点、具体要求在滕州市教育和体育局网站另行通知。未按规定时间、地点进行资格审核检查，或者未在规定时间提供相关证明材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试（模拟讲课）资格。因放弃或取消资格造成的空缺，中小学教师岗位按笔试成绩、幼儿园教师岗位按技能测试成绩由高到低依次递补。其中中小学教师招聘因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

  4.国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明（

  学位证明必须是学位验证报告）；5.教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明（其中，2023年应届毕业生可放宽到在办理聘用手续前取得相应教师资格证书）；

  （附件4）、已经辞职的须提交辞职证明、未落实就业单位的提供档案存放证明。8.留学回国人员还需提交学历学位认证（暂未获得的，须提交国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺

  高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书；

  报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，以大学生村官身份报考的，须出具签订的大学生村官合同，以及县级及以上组织部门出示的考核材料；以“三支一扶”身份报考的，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出示的考核材料；以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，须出具共青团中央统一制作的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出示的证明。

  笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，统一试卷和考试时间。笔试考一科，内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业相关知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行。

  应聘人员参加笔试时须携带《准考证》、有效期内身份证等相关证件进入考场。笔试及下载打印《准考证》、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）的时间另行通知，请应聘人员实时关注滕州市教育和体育局网站发布的公告。笔试具体时间、地点及要求详见《准考证》。笔试成绩在滕州市教育和体育局网站查询。

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试人员最后一名成绩并列的，一同进入面试。

  面试采用模拟讲课的方式进行，以百分制计分。报考音乐、体育、美术岗位还需加试专业技能测试，其中模拟讲课占40分，专业技能测试占60分。面试成绩设合格分数线分，若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员所在面试组所有应聘人员的平均分数（平均分数低于70分的，以70分为合格线）确定该岗位面试的最低分数线。

  面试结束后，按笔试40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩，面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如成绩还相同，仍旧没办法确定的，可采取加试的方式确定。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不能进入考察体检范围。

  面试工作由滕州市教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，面试分为专业技能测试和模拟讲课两个环节。

  专业技能测试由滕州市教育和体育局根据各岗位报名情况采取适当方式组织实施，测试时间、地点、具体实际的要求请随时关注滕州市教育和体育局网站公告。根据专业技能测试成绩确定进入模拟讲课环节的人员名单，岗位招聘计划在10人（含）以下的按1:5的比例进入模拟讲课，岗位招聘计划在10人以上的按1:4的比例进入模拟讲课，专业技能测试最后一名成绩并列的，一同进入模拟讲课环节。专业技能测试成绩占面试成绩的60％。

  请随时关注滕州市教育和体育局网站公告。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线分的取消聘用资格。

  根据面试成绩由高分到低分确定进入笔试范围人员，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。

  笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，统一试卷和考试时间。笔试考一科，内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业相关知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、当地考验查证和谈话等多种方式来进行，重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学业）实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是不是满足规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是不是真实、准确等进行审核确认。按照干部档案管理有关法律法规，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真做出详细的调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。应聘人员未按规定时间提供档案的，视为自动放弃。

  体检在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位考试总成绩合格的人员中由高分到低分依次等额递补。

  体检、考察合格人员按照岗位招聘计划，按考试总成绩从高到低依次自主选择岗位。

  根据考试、体检、考察、选岗等情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在滕州市教育和体育局网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，并签订聘用合同；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

  聘用到事业单位人员，用人单位与其签订服务协议，最低服务年限为3年（含试用期）。

  （一）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（中华人民共和国国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关法律法规给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依照法律来追究刑事责任。

  资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格，或予以解聘。

  （三）在公开招聘组织实施过程中，按照防控新冠病毒感染有关法律法规，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，有关信息将及时在滕州市教育和体育局网站发布。

  附件2：2023年滕州市幼儿园公开招聘教师岗位（面试前置）汇总表.xlsx