关于行业的转型升级，我们还要解决另外一个认识误区，即，转变发展方式与经济转型主要就是产品换代、技术升级和技术基本的建设，技术人才教育培训和技术创新体系建 设，还可以包括产品质量和可靠性提升等，总之，转变发展方式与经济转型主要是指技术范畴的事情。不错，以上这些都是转变发展方式与经济转型的核心内容和主要标志，但这还远远不是全部。

  实践反复证明，就技术而技术，就产品而产品是不能够根本解决实际问题的，因而也是不可能有效实现转变发展方式与经济转型的。在行业发展实践中我们深切体会到，我们与发达国家竞争强手间的差距绝非简单的技术和产品的差距，尽管我们差距的外在表现是产品的市场竞争力，但是差 距的内在本质却是企业的综合素养。因此，要实现企业的全面转型升级，必须着眼于企业综合素养的全面提升。我们不但要着眼于硬件投入，还要着眼于软件建设； 不但要着眼于技术进步，还要着眼于管理升级；不但要着眼于物，更要着眼于人；不但要完善内部运行机制，也需要顶层体制保障；不但要着眼于制度建设，尤其要 着眼于文化培育。难于想象，假如没有德国企业近乎刻板的严谨缜密和诚实守信，怎么会有德国制造的卓越品质。